Apenas 34% dos empregados se mostram contentes com gestores que não têm a qualificação necessária para liderar suas equipes.
A qualidade da liderança está em crise. De acordo com recentes estudos, alarmantes 82% dos chefes não possuem as competências essenciais para desempenhar suas funções. Esta realidade impacta diretamente a moral das equipes, com cerca de um terço dos colaboradores optando por deixar suas posições devido à inadequação de seus gestores.
Um cenário preocupante
A pesquisa revela que apenas 34% dos empregados se sentem satisfeitos sob a supervisão de líderes considerados “acidentais”. Isso destaca uma falha crítica no desenvolvimento de habilidades de gestão dentro das empresas. Líderes despreparados não conseguem engajar suas equipes, fomentando um ambiente de trabalho tóxico e improdutivo.
A urgência de qualificação
Com a era digital impulsionando mudanças rápidas, a adequação da liderança é mais importante do que nunca. As organizações precisam implementar treinamentos e processos de seleção mais rigorosos para escolher aqueles que são verdadeiramente qualificados para liderar. Um bom líder inspira e motiva, enquanto um líder desqualificado pode levar à perda de talentos valiosos.